출산휴가급여 2

24.03.22 출산휴가급여신청_고용보험어플

출산휴가를 낸 지 한달이라는 시간이 흘렀다. 어쩐지 너무 빨리 시간이 간다. 일할 때는 그리 안가더니 .. 이사에 아기용품 구입에 출산준비에 생각보다 휴가내고 더 바빴다. 내 작고 소중한 급여를 놓칠 수 없기에 출산휴가급여를 신청한다. 미리 친절한 회사 담당자님께서 서류를 신청해주셨기에 고용보험 어플에서 간단히 신청을 진행해본다. 1. 어플 접속 및 모성보호 탭에서 출산휴가급여신청 선택 2. 회사 담당자 (사업주)가 미리 고용보험 측에 서류를 전달 해놓은 상태인지 확인 - 서류제출이 되지 않았다면 신청 불가 3. 신청기간 선택하기 30일 단위로 선택이 가능. 31일차가 되어 조회하면 됨! 4. 급여 계좌 지정 5. 처리센터 선택 민원인주소지, 사업장주소지, 기존처리센터, 센터검색 4가지 중에서 진행. 나..

24.2.7 오늘의 메모 _ 출산휴가 급여

코 앞에 다가온 출산휴가에 찾아보는 관련 정보들 물론 회사 담당자 분과 얘기를 해보긴 하겠지만, 정리해두면 좋을 것 같아 뒤적뒤적해본다. 정리하자면, 1. 우선 회사에 출산 휴가를 신청하면, 회사(담당자)에서 고용보험 사이트에 신청을 해주신다. 2. 개인이 휴가 시작 이후 30일마다 고용보험 온라인에 신청 (www.ei.go.kr) 출산 전 : 출산예정증명서 출산 후 : 주민등록등본(온라인 신청시 공유동의로 생략가능) 괜히 출산휴가를 앞에 두고 머리가 빙글빙글한 기분. 출산전후휴가급여란? 임신중의 여성에 대하여는 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 하며 (근로기준법 ..